1、互聯網服務人員
職業概述：為新興的互聯網企業提供構筑網絡平臺以及技術支持的相關工作人員
壓力指數：★★★★☆ 難度指數：★★★★☆
薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★☆☆
行業背景：這兩年，互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出眾，實際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而準二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。工作經驗超過5年后，互聯網企業中的收入差距就會拉大。
作為一個徹底的新興行業，沒有傳統行業那么多的關系戶、論資排輩或剛性的學歷要求，而是更看重你的實戰能力，如果你能力出色，快速成長為某部門的技術骨干或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處，比如某個模塊的技術權威，后臺存儲開發的技術核心，或者在測試、前端開發、運營維護等環節成為公司骨干的話，那40萬-50萬元的年薪也在向你招手。
未來趨勢：互聯網本身是個瞬息萬變的大行業，不同子行業的熱門程度往往與所在行業的壟斷程度、發展速度和從業公司數量有關，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。從技術人員的專業技能來看，目前除了。net、c#等過時的技術外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語言的平臺開發，往往都能有較多的從業選擇。比如大數據開發、云計算、搜索、移動互聯網等熱門領域都有大量的高薪工作需求。
除了技術人員外，還有兩類人才是許多互聯網企業，尤其是中小電商急需的人才類型。一類是熟悉網絡市場營銷的專業人才。B2B企業和B2C企業都對這類人才有較高的渴求。另一類是懂電子商務專業技能的人才。
相比而言，B2B企業對這類人才的需求更強烈。另外，還要注意的是，總體來看，作為新興產業，互聯網企業的薪酬在不同的城市和地區有著較為明顯的差異。數據顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可見，中國互聯網企業目前還是集中在長三角、珠三角和大北京這三大經濟最發達的都市圈。如果想在這個行業里淘金，那就不要夢想逃離“北上廣”的高房價、高物價和令人窒息的交通和霧霾了。
入職門檻：互聯網技術性的工種，尤其是一些關鍵性的技術工種，對學歷和從業經驗有較高的要求，技術崗位的重要性和難度，與員工的經驗成正比關系。而像營銷類的崗位，則對學歷和工作經驗沒有太大的剛性要求。不過擁有市場營銷、電子商務、貿易等專業背景的人才會有更大的錄用機會。盡管學歷要求不高，但不管從事具體哪個工種，在互聯網行業，擁有一定的計算機操作技能都是必備的。
2、基金信托從業人員
職業概述：從事基金、信托等理財產品研發、銷售、服務的專業金融行業從業人員。
壓力指數：★★★★★ 難度指數：★★★★☆
薪酬福利：★★★★★ 上升空間：★★★☆☆
未來趨勢：信托業銷售人員一直采取基本底薪+銷售提成的方式獲得收入。其中底薪很低，但由于信托項目成交金額動輒上億元，因此提成相當可觀。一般來說，如果信托公司能在一單生意中獲得1000萬元毛利，銷售員就能分得10萬~25萬元左右的提成。有國資背景的大型信托公司，因為規模大，信譽度高，銷售提成相對較低。而一些規模較小的信托公司，為了激發員工的銷售積極性，往往會給予較高的提成，有的甚至高達25%-30%。去年全年收入過百萬元的信托從業人員不在少數。
盡管今天信托業成了金融第一高薪行業，但在幾年前，基金公司也曾是光芒萬丈，無數人擠破頭也想要擠進去的金飯碗。雖然過去幾年來，股市持續低迷，使偏股型基金銷售乏力，但借助互聯網金融的勢頭，基金公司紛紛觸網，以貨幣基金為代表的低風險基金銷量猛增，盡管沒有申贖費用收入，但依靠規模效應，基金從業人員的收入依然令人艷羨。
入職門檻：目前信托業規模超越基金業，成為第二大金融行業，快速的擴張也留下了諸多隱患和風險，不斷爆發的產品兌付危機、連續事發的金融腐敗案件等促使中國信托行業協會頒布了《信托從業人員資格認證管理辦法》，規定信托從業人員應當取得信托從業人員資格，資格考試和資格審核均由行業協會組織。此外，獲得AFP、CFP等理財師證書，也能使基金信托從業人員更容易獲得客戶信賴。
3、知名流行文學作家
職業概述：以創作文學作品為主要工作的成功人群，創作內容通常是通俗易懂，情節引人入勝，表現手法較為簡單，具有休閑娛樂性的文學作品。
壓力指數：★★★☆☆ 難度指數：★★★★★
薪酬福利：★★★★★ 上升空間：★★★☆☆
行業背景：國內在經歷上世紀80年代的文學黃金期后，青春文學、幻想文學、兒童文學等流行文學逐漸大行其道。流行文學作家的收入一般來自三個方面，收入多少依次是影視作品改編的版權費用、出版圖書的稿酬或版稅以及作品發表的稿酬。綜合來說，流行文學作家在成名前的主要收入依靠稿費，但在成名后收入來源就會變得非常廣泛。在成名前存在一定的不穩定性，但在成名后，就是決然不同的狀態。
未來趨勢：隨著互聯網的飛速發展，中國正在空前地邁向一個信息時代。新媒體技術催化了流行文學傳播的速度及廣度，而網絡、手機、數據庫技術的不斷發展和廣泛應用，也在傳統刊物投稿或紙質出版的基礎上為各類型的“碼字愛好者”們提供了更多樣的發展機遇及發展渠道。對比“中國作家富豪榜”的歷屆榜單，流行文學作家的上榜人數及吸金能力年年攀升。而與此同時，中國娛樂影視同樣發展迅猛，如《小時代》等流行文學作品的影視改編以及韓寒等明星作家領銜的廣告代言也呈現出逐年遞增的發展趨勢。無論在正職或副職的發展上，成名后的流行文學作家都具有頗為可觀的“錢景”。
入職門檻：要成為一個流行文學作家并沒有特別固定的門檻或者標準，且其一大好處就是可以通過網絡平臺和業余時間慢慢積累，兼職工作，在獲得讀者及市場認可后再考慮全職簽約或其他合作發展。但作為一種創造性極強的工作，想成為一個頂尖的流行文學作家仍離不開相對出眾的天分、閱歷或想象力，同時也需要創作者擁有一定的文字駕馭能力，且對作品及生活保有持續的敏銳及熱情。可以說，流行文學作家的入職門檻不高，但想在眾多競爭者中脫穎而出的難度卻著實不小。
4、旅游體驗師
職業概述：旅游體驗師是網絡環境下催生的一個旅游行業新興職位，可以跟隨旅行團免費游山玩水，同時還能獲得上萬元的薪酬，堪稱“美差”。
壓力指數：★★☆☆☆ 難度指數：★★★☆☆
薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★☆☆
行業背景：簡而言之，旅游體驗師可以免費跟隨旅行團游山玩水、環游世界，但在此過程中必須通過直播行程，分享體驗、共享美圖視頻等方式，來真實反饋旅游團的品質。有獵頭顧問表示，該職業實質上是旅游團或者旅游目的地的專業體驗評估人員。
目前，旅游市場開始注重借助在線旅游平臺進行口碑營銷。隨著微博、微信、視頻等傳播手段興起，使得旅游體驗師這個新職位的產生具備了互聯網技術基礎。據了解，類似的職位有酒店的試睡員，但旅游體驗師更具發展潛力。據了解，試睡員只是酒店方提供住宿，而其他費用比如路途食宿等，則需要自己承擔，因此這種職業更多適合出差類人群。而旅游體驗師不僅免費隨團旅游，或者前往旅游目的地進行體驗，而且還會獲得相應的報酬。根據目前各旅行公司提供的職位需求來看，專業的旅游體驗師月薪在8000元以上，同時所在公司會按規定繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，住房公積金）；而更高級別的職位如首席旅游體驗師，月薪則過萬元。
未來趨勢：從未來發展趨勢看，中國在線旅游行業會持續保持快速增長態勢，因此可以明確的是，市場對于旅游體驗師的需求會越來越大。艾瑞咨詢預測，到2017年，中國在線旅游市場交易規模將達到4650億元，復合增長率超過20%。在這種情況下，未來會更加注重網絡平臺的口碑營銷模式，旅游體驗師由此會獲得更大的發展空間。
入職門檻：綜合而言，旅游體驗師的入職門檻并不苛刻，最基本的素質要求是具有較好的文字表達能力，能夠獨立撰寫、編輯旅游攻略，這一點類似于旅游網站的編輯。此外，旅游體驗師會經常出現在視頻中、照片上，因此對形象也有一定的要求，基本上是大方得體，身高適中，陽光外向，笑容燦爛。有些更高級別的旅游體驗師，還要求英語水平達到國家四級以上，能夠完成基本的英語對話。此外，部分雇主對旅游體驗師的要求還包括具有一定數量活躍粉絲的微博、論壇賬號或微信朋友圈，同時擁有較豐富的社會化媒體營銷的經驗。
5、涉外知識產權律師
職業概述：接受委托或者指定，為當事人（通常訴訟一方或雙方當事人為外國人，無國籍人，外國企業或組織，或當事人之間的法律關系的設立、變更、終止的法律事實發生在外國）提供涉外知識產權法律服務的執業人員。
壓力指數：★★★★★ 難度指數：★★★★★
薪酬福利：★★★★★ 上升空間：★★★★☆
行業背景：作為傳統的高薪職業，律師的社會地位及收入水平一直處于較高階層。在美國，排名前50的律師事務所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達100萬英鎊以上。根據統計，在2000年前，收入最高的美國律師基本來自為華爾街服務的律師事務所。但近年來，為硅谷提供的商標、專利及高科技上市業務咨詢及訴訟服務的律師收入在整體上已經超過前者。以蘋果公司與三星公司持續發酵的知識產權糾紛案為例，根據加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達10.5億美元。按照1%至5%的通行提成慣例，蘋果公司所聘請的律師依靠此筆涉外知識產權業務所獲取的收入就可達上千萬美元。
在全球經濟高度一體化的背景之下，中國企業的涉外知識產權沖突也同樣日益頻現，國際經濟貿易中有大量涉外知識產權糾紛，在進出口過程中又涉及海關監管及海關知識產權保護問題。同時，世界各國關于知識產權的法律規定差距很大，在我國受到知識產權保護，在國外卻有可能得不到保護，反之亦然。聯想、海信等諸多國內知名企業都在開拓海外市場的過程中遭遇了海外商標申請、商標搶注等涉及國際知識產權的難題。為此，聘請專業的涉外知識產權律師已經成為中國企業“走出去”的必要法律保障。據了解，在國內一線城市，涉外知識產權律師除保底薪資外的平均年業務收入在30萬元以上。由于涉外知識產權糾紛所涉及的賠償金額通常較大，以100萬元的普通訴訟標的額進行計算，資深律師代理一次訴訟的收入就可達10萬元。如能接到千萬元級以上大案，一次提成可超百萬元。
未來趨勢：隨著市場經濟和全球貿易的迅猛發展，知識產權已經日益成為一個國家或地區競爭優勢的核心基礎，包括中國在內的世界各國都在盡力實施專利戰略，以適應日益激烈的國際競爭。在這樣的競爭格局下，中國企業在踐行全球戰略過程中所面對的海外商標侵權、專利侵權、銷售產品侵權、參展侵權及委托加工出口產品侵權等風險將會不可避免地持續加劇，而相關企業聘請專業涉外知識產權律師擔任常年法律顧問或代理訴訟的需求也會隨之漸趨增長。
入職門檻：我國《律師法》第五條規定，“律師執業，必須取得律師資格和執業證書”，涉外產權律師也不例外。按照現行規定，成為正規執業律師需先通過國家司法考試，并在正規律師事務所實習滿一年。而除了獲取正式律師執業資格之外，涉外知識產權律師還必須熟知我國及他國有關知識產權的詳細法律規定，同時擁有較強的專業化知識儲備以及較強的外語能力。
6、生物醫藥研發師
職業概述：參與生物醫藥專利研發的高新尖技術人員。
壓力指數：★★★☆☆ 難度指數：★★★★★
薪酬福利：★★★★☆ 上升空間：★★★★☆
行業背景：隨著醫藥行業的不斷發展，各國都在不斷加強本國的醫藥產業建設，不斷探索新方向和新模式。當前，我國生物醫藥正逐漸向國際化發展，生物醫藥研發支出在全球所占比重5年間增長率達到32.8%。另外，眼下在生物醫藥領域研發外包的比例越來越多，很大比例的業務都外包到了中國和印度，這也是中印兩國CRO（研究合同外包服務）公司成長迅猛的主要原因。而生物醫藥的發展需要技術的支持和人才的培養，這就使得生物醫藥的研發人員成了近年來醫藥領域的“香餑餑”。
醫藥行業一直被HR們視為高薪行業，生物醫藥研發師尤為如此。當前，一般研發類人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫藥研發人員薪酬也在6萬~8萬元，而高端研發人才的薪資水平可達30萬元左右。這一薪資水準還保持著每年10%左右的漲幅。
未來趨勢：業內人士分析，在未來至少10~20年的時間內，國內的生物醫藥研發大趨勢還會繼續保持。目前在全球生物醫藥領域，美國在技術水平和投資上的一國超強局面短期內還無法改變，大量專利非一朝一夕所能追趕。以上海為例，目前上海正加快融入國際生物醫藥研發鏈和產業鏈，力爭到2017年上海研發外包達到300億元，打造具有國際影響力的研發服務外包中心。這無疑將使得未來一段時間內國內相關領域對醫藥研發師，特別是高端醫藥研發師的需求會持續旺盛。
入職門檻：生物醫藥研發是國際公認的高投入、高風險、高附加值、高回報的高新技術產業，其核心研發人員無疑對專業性門檻的要求很高。醫藥行業本身就有不低的專業壁壘，這抬高了門檻要求。隨著國家政策的推進改革，包括一些研發技術上的革新，對人才的要求就更加高了。具體來看，招聘時相關企業可能既要求應聘者擁有生物學背景，又要求某些專門領域的知識甚至相關經驗，想要謀求一份穩定、有潛力的生物醫藥研發師崗位并不容易。
7、私人健康管理師
職業概述：從事個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。
壓力指數：★★★☆☆ 難度指數：★★★☆☆
薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★★☆
行業背景：近年來，我國經濟發展穩步增長，但在物質生活空前發達的當下，不合理的飲食習慣及不良的生活方式卻對人們的健康產生了巨大的負面影響。相關數據表明，中國亞健康人群已經超過75%，與營養相關的慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病、腫瘤等已占死亡原因的80%，人們的健康需求已由傳統、單一的醫療治療型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變。社會各階層的健康需求持續不斷提升，健康管理師這一職業也由此應運而生。具體而言，私人健康管理師主要從事的工作包括采集和管理個人健康信息、評估個人健康和疾病危險性、進行個人健康咨詢與指導、制訂個人健康促進計劃、對個人進行健康維護，是融合營養師、保健師、中醫師、心理師等多職業特點于一身的綜合性職業。
在歐美發達國家，私人健康管理師已經是一門成熟的高薪職業，獨立經營健康管理診所或擔任私人健康顧問的診費標準約為120~150美元/時。而在好萊塢，私人健康管理師有時還兼任明星的私人廚師和私人教練。明星們在營養、瘦身方面的巨額投入，不僅為健康管理師帶來了極為豐厚的收益，還促使他們不斷創造新的、有效的健康塑身方案。因為巨星們身體力行的廣告效應，部分私人健康管理師甚至已經成為代表塑身、美體新趨勢的業界重量級人物，擁有自己的健身品牌或培訓工作室。反觀國內，私人健康管理人才還相當匱乏，主要仍依靠醫院營養科的營養醫師提供基礎的健康管理建議。收費根據門診的性質及減重、增重、術后飲食、慢性疾病保健調理等不同需求而存在一定差別，如需高級營養醫師每周固定上門檢測，診療的套餐費用從1萬~10萬元/年不等。而專為特定富裕人群、明星、運動員提供24小時服務的專屬健康管理顧問的年薪可達30萬元以上。
未來趨勢：根據日本衛生部公布的相關數據，在日本，每300人就擁有一名健康管理師或營養師，健康管理師的數量相當于臨床醫師的2.4倍。而目前我國專業健康管理方面的從業人員僅有10萬人左右，如果按照日本健康管理師所占全國人口比例的一半計算，我國未來所需的健康管理師保守估計也需200萬人，人才缺口非常巨大。而隨著我國“全民健康管理工程”的推進、人口老齡化的進程加快以及期望壽命的延長，這一數字預計還將繼續增長。另一方面，我國的高端人群聘請私人營養師的熱潮也在逐步顯現，尋找專屬的私人健康顧問，讓他們為自己的形體及健康保駕護航，已經成為越來越多高端人群進行長期健康投資的趨勢之選。
入職門檻：要成為專業健康管理師一般需具備一定的醫學或食品、營養學相關專業背景，同時對營養學、中醫學、預防醫學、食品學、運動學以及心理學等學科有較為深入的了解。當前，國內設有相關的健康管理師國家職業資格鑒定培訓，完成規定課程并參加考試的合格者，可獲頒相應等級的《健康管理師崗位能力證書》。
8、體育經紀人
壓力指數：★★★★☆ 難度指數：★★★★☆
薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★★☆
行業背景：相比海外體育經濟產業的“早熟”，體育經紀人在中國興起約在上個世紀80年代，至今已經獲得了一定規模的發展。據統計，我國普通體育經紀人的平均年收入已經超過10萬元。而對于高級體育經紀人或擁有較好資源的經紀人來說，目前我國部分男足球運動員的國內轉會身價已近1000萬元，不少知名體育明星的全年廣告收入也同樣已超千萬元大關。如按照10%~30%的傭金提取比例，即便只代理一個優秀運動員，體育經紀人的收入也頗為可觀。
未來趨勢：近年來，在我國舉辦的大型國際體育賽事不斷增多，國內優秀運動員的身價不斷提升，IMG、雷諾體育、高德體育等體育經濟公司也隨之興起和發展。據統計，我國的專職運動員與專業體育經紀人之比尚不足3000︰1，體育經紀人才相當匱乏。而隨著我國體育產業未來更趨市場化、商業化、職業化的加速發展，體育經紀人也將迎來更廣闊的職業發展機遇。